某公司招聘宣傳單上,留短髮和長髮西裝,工資待遇不一
  本報記者楊玉娟/文呂誠/圖 膠原蛋白   
  短髮服務員工資比長髮服務員高,這樣奇怪的招聘要求你聽過嗎?昨天中午,幾名年輕人正在福州倉山萬達附近發放一家餐飲連鎖店的招聘傳單,裡面就有這項奇怪的規定室內設計,長髮和短髮服務員的月收入差距,最多能達到1550元。
  昨天中午,記者來到福州倉山萬達附近,剛西裝外套走到環島時,一個女孩給大家發起了傳單,原來是一張餐飲連鎖企業的招聘啟事。
  等紅燈之際,不少人都看起了傳單,不一會兒,有襯衫人指著傳單上的一個規定議論了起來。原來是招聘啟事中有個少見的要求:服務員(短髮),月收入2150-3600元;服務員(長髮),2050-2500元。
  顯而易見,長髮和短髮的收入是不同的。記者對比後發現,短髮的底薪是2150元,長髮卻低了100元。不只如此,留短髮的員工最高工資有3600元,而長髮僅2500元,收入差距達到1100元。一個“最差”的長髮服務員和一個“最好”的短髮服務員相比,工資差距更是達到1550元。
  帶著疑問,記者走進這家位於萬達的餐飲店,發現餐館內確實大部分女服務員都是短髮。
  店內的一名女員工表示,她剛來時留的就是短髮,她表示自己的工資是兩千多,公司的招聘要求她一直都知道,但是沒有細問。
  記者隨後聯繫了這家店負責招聘的周小姐,周小姐表示,公司確實比較歡迎短髮的女孩加入他們,一方面短髮確實讓人覺得乾凈利索,更重要的是該餐飲店在全國各地有30家分店,每家分店的這項規定都是統一的,已經成為了公司的企業文化。
  周小姐說,實際上長髮和短髮都是可以錄取的,來應聘的長髮女孩不願意剪頭髮,他們也不強迫,而且一般長髮的服務員常把頭髮盤起來。真正收入多少也未必像招聘啟事里規定的那樣死,主要還是看這位員工今後的表現來定收入。
  不少顧客對這個少見的招聘啟事看法不一。居住在附近的徐女士表示,留短髮確實看起來比較清爽,也算這家店特色,不失為一種宣傳手段。
  另外一名顧客陳小姐表示,可能是短髮比較少掉發,減少頭髮掉到飯菜里的概率。
  不過,李先生並不同意這一觀點,他認為服務員頭髮的長短與餐飲是否衛生並沒有直接的因果關係,留的髮型只要適合自己就好。
  不管如何,記者在採訪了多名路過的市民後發現,大家都對因長、短髮造成這麼大的收入差距表示很驚訝。
  律師:涉嫌就業歧視
  對此,福建亞太天正律師事務所高級合伙人郭東艦律師表示,實際上這樣的規定是有就業歧視的嫌疑。雖然這家餐飲業並不強迫女服務員進來後,就一定要剪短髮,但是在對外宣傳上,明確標註到短髮服務員比長髮服務員收入高,就違反了《勞動法》的相關規定。這和明確規定學歷要求、性別要求、戶籍要求一樣,都屬於就業歧視。
  福建理爭律師事務所的丁兆增也認為,不管餐廳內部如何再按員工的具體情況規定收入,只要它以文字的形式對外宣傳了此項要求,短髮服務員和長髮服務員的收入底薪哪怕相差10元也都屬於就業歧視。
(原標題:奇葩招聘:留短髮工資高出千元)
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